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　　为加强公司制度化管理，弘扬企业文化，规范企业尺度，提升员工致体精神面貌，2020年8月，药业公司实行“早会制度”，每日各部门、各门店通过相互问好、诵读经典《门生规》、“三道文化”的传承、企业文化纲要的诵读和感悟及“12式”枢纽运动，从“德、智、体”三方面提高员工的整体素质。同时，通过增设各部门事宜相同环节，打破日常办公中跨部门相同的壁垒，提高了员工服务效率。“早会制度”的开展使整体的事情气氛变得越发融洽，团队协作能力明显提高。